纪实：湖南男子，给公司挣了1亿多，但老板说：你被辞退了

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“卸磨杀驴”是一件特别让人不齿的事情，自古以来，我们国家的传统文化讲究的是“与人为善”，“宽以待人”，这些为人处世的方式放在任何场合都是适用的，包括职场。

职场是个特别复杂的地方，会有信任，也会有背叛。信任是上下级之间相互的关系，背叛亦如是，能遇到相互信任的人，是一个人在职场中的幸运，但如果遇到了背叛，那就会造成很多不同程度的伤害。

一位叫小黎的小伙子就遇到了这样的背叛，而且背叛他的人还是他全心为之打算的公司老板。他具体经历了什么，让我们来看看吧。

小黎

01

全新的工作挑战

小黎是在公司特别缺人的情况下入职的，公司的主要业务是汽车相关服务，入职后，领导告诉小黎，

公司准备将市场扩展到新疆，那边现在最紧缺的是人才，希望小黎能考虑去做这个先锋。

一开始小黎有些纠结，毕竟只是一个工作而已，如果需要远离家乡和家人，需要远离自己熟悉的一切，那这份工作还值不值得去做都是两说，

更何况是去开拓新的市场，这就表示这份工作会有很大的变数。

但小黎是个有冲劲的年轻人，他知道这份工作的困难很多，但同时也伴随了机遇——新的市场虽然开拓起来很困难，但它同时也给了开拓者更大的自由发挥空间。

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小黎跟家人商量了一番，全家人一致觉得他还年轻，出去闯荡一番事业正是时候，不管成败与否，只要勇敢去尝试，努力了，就不会留有遗憾。

就这样，有了家人的全力支持，小黎干劲满满踏上了去新疆开拓新市场的路。

02

全力以赴

对于新工作，小黎是有一套自己的计划和流程的，

所以到新疆后，小黎没有急着去推销公司的业务，而是先花了大量时间和精力去调查整个新疆的市场环境，了解新疆人关于汽车方面的消费习惯，然后再慢慢整合这些调查报告，自己再从中分析出来未来公司产品的销售走向。

公司业务

前期调查的每一步，小黎都是踏踏实实走的，他不急于求成，知道稳扎稳打的基础很重要，调查完成后，小黎才开始制定销售策略，然后根据自己制定的策略正式开始跑市场。

做过销售的朋友应该都知道，跑市场是一件特别辛苦特别累的工作，在这期间，不光要花费很多体力，更重要的是得接触不同的顾客群体，应付不同顾客的各种问题和需求。但凡有一点做得不够好，业务就没有成交的可能。

小黎也深知这个道理，所以他在人生地不熟的新疆，从零做起，去慢慢一家一家认识各个意向公司的负责人，再根据这些负责人不同的性格特点，与他们真诚交往，投其所好，花比别人更多的时间和精力在他们身上。

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当然，最主要的是小黎自己的性格，他豪爽耿直又重信重诺，渐渐，意向客户们都被他打动了，也对他产生了一定的信任，也开始尝试着将一些业务交给他。

小黎深知这些信任得来不易，维护起来更得小心谨慎，所以哪怕再小的业务，他也全心全意对待，将服务做到最好。

就这样，在他的全力以赴之下，公司在新疆的市场开拓得越来越成功。

03

公司突然翻脸

直至年末时，小黎看到了公司的年度报告，上面清楚标明公司年度业务为2亿多，

而小黎一个人带着团队在新疆就打下了1个亿的销售额神话。等于他凭自己的能力替公司带来了50%左右的业务量。

公司前台

骄傲于自己的努力付出得到了同等回报，小黎也等着公司嘉奖自己，因为这样的贡献，对于任何公司来说都算是很厉害的了。

只是事情总是有出人意料的发展，还没等来公司嘉奖的小黎，反而等来了劝退通知。

这让他一头雾水，甚至怀疑公司搞错了，于是他打算自己去问问清楚。

回公司交接具体情况的小黎，万万没想到老板的态度和他想象中大相径庭——老板告诉他，新疆板块的业务公司已经不再需要他来负责，让他交出权限，另外如果他愿意，可以去永州替公司再次开拓市场，如果不愿意，也可以主动辞职走人。

小黎公司业务进度

小黎简直无法相信自己的耳朵，自己背井离乡，花费了那么多时间精力一家一家跑出来的业务，好不容易稳定下来了，公司就打算翻脸不认人，一刻不停的想要赶走自己了。

细想一下，小黎觉得这里面肯定还有自己不知道的内幕，于是他开始多方打听，渐渐的拼凑出了一个令他愤怒不已的结果——原来公司有一位“关系户”看上了业务量惊人的新疆市场，眼馋小黎的成果，想要据为己有。

小黎绝对不能接受这种结果，他不能接受自己这几年付出全部的心血就这么被别人轻飘飘抢过去，不能接受自己为之呕血奋斗的公司，对自己做出这种过河拆桥的行为，于是他去和公司交涉。

公司领导

但能做出这种过桥抽板行为的公司，怎么可能跟他认真交涉呢？

他们全程都是高高在上的态度，在说到关键问题的时候永远选择打太极的方式，甚至为了堵住小黎的嘴，还假惺惺的说：“我们并没有想要辞退你，只是希望你可以去其他片区工作，公司还是很欢迎你随时回来的！”

已经被公司态度恶心到不行的小黎决定放弃了，他突然觉得自己跟这样的人沟通完全没有任何意义，如果继续在这样的公司工作也会让他感觉不舒服，于是他干脆的辞职走人了。

工资

04

结语

格局，是决定一个人或者一家公司能否越走越好的重要因素，小黎是一个格局很大的人，而选择对他“卸磨杀驴”的公司领导，则是急功近利，格局太小的人。

也许这一次小黎失败了，但他有能力有格局，走向更好的人生只是时间问题。而这家公司这次看似占尽了便宜，但格局太小，注定会把路越走越窄。这件事也警醒大家，做人，还是要将格局放宽一点。

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